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julio 08, 2017

Impuesto de Sociedades – Ejercicio 2016

Tras la campaña de la Renta dará comienzo la del Impuesto de Sociedades (referido al pasado ejercicio 2016), que este año llega acompañada de una serie de cambios que se deben tener en cuenta a la hora de realizar la tramitación.

El tipo seguirá establecido con carácter general en el 25%, pero se han producido algunas modificaciones que afectan a su presentación como las siguientes:

Modelos. La Orden HFP/399/2017, de 5 de mayo, aprobaba los nuevos modelos de declaración del Impuesto sobre Sociedades para los períodos impositivos iniciados entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2016. Esta especifica que, aunque no se han introducido numerosos cambios, sí que ha habido algunos de gran calado que requerían la actualización de los formularios. La norma dicta también instrucciones relativas al procedimiento de declaración e ingreso y establece las condiciones generales y el procedimiento para su presentación electrónica.

Pagos fraccionados. También se han visto afectados por algunas de las últimas novedades del Impuesto de Sociedades. El Real Decreto-ley 2/2016, de 30 de septiembre estableció que las sociedades con una cifra de negocios sea igual o superior a 10 millones de euros debían satisfacer un pago fraccionado mínimo del 23%. Además, el texto modificaba el porcentaje a que se refiere el último párrafo del artículo 40.3 de la Ley del Impuesto sobre Sociedades, fijándolo en el resultado de multiplicar por diecinueve veinteavos (antes cinco séptimos) el tipo de gravamen redondeado por exceso.

Cambios para aumentar la recaudación. Como parte de las medidas tributarias dirigidas a la reducción del déficit público, el Gobierno aprobó el pasado mes de diciembre una serie de cambios que suponen un alza del tributo que pagan las empresas en relación a sus beneficios y que ya se dejó notar en el primer pago fraccionado de 2017 (presentado entre el 1 y el 20 de abril).

  • En concreto, se modificaron algunos puntos como la exención por dividendos y se estableció la no deducibilidad de las pérdidas realizadas en la transmisión de participaciones en entidades (siempre que se trate de participaciones con derecho a exención en las rentas positivas obtenidas, tanto en dividendos como en plusvalías generadas en participaciones).
  • El Ejecutivo también decidió excluir de integración en la base imponible las pérdidas derivadas de transmisiones de participaciones significativas, así como de participaciones en entidades no residentes en territorio español que no cumplan el requisito de tributación mínima del 10%.

Si tu negocio necesita una ayuda para realizar la liquidación del Impuesto de Sociedades
En APF Consultores podemos ayudarte.

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abril 04, 2016

DESDES LA CONSTITUCIÓN A LA LIQUIDACIÓN DE SOCIEDADES

sociedadesLa actual situación económica y las cada vez mayores obligaciones que nos imponen los Registros Mercantiles, nos obligan a mantener actualizados nuestros conocimientos sobre la normativa que influye tanto en la creación de sociedades, como en su disolución y liquidación. 

APF en formación.

En esta jornada  se realizo un repaso práctico de esta normativa, contando para ello con la intervención de un Notario y un representante del Registro Mercantil (todavía pendiente de confirmar), figuras que conocen ampliamente esta problemática.

Programa:

Constitución

  • Aspectos generales y tipos societarios
  • Proceso fundacional, la sociedad en formación y la nulidad
  • Las aportaciones dinerarias y no dinerarias
  • Las acciones o participaciones
  • Los estatutos y su desarrollo
  • La estructura del órgano de administración
  • Otros acuerdos societarios

 Disolución

  • Formas de disolución de las sociedades de capital
  • Disolución por acuerdo de la junta general
  • Disolución de pleno derecho
  • Disolución por concurrencia de causa legítima
  • Causas legales y estatutarias de disolución
  • Efectos de la disolución
  • La reactivación de la sociedad disuelta
  • Sociedades durmientes o inactivas

 Liquidación

  • Concepto de liquidación
  • La figura jurídica de los liquidadores. Nombramiento, funciones y cese de los liquidadores
  • Las operaciones de la liquidación
  • La insolvencia de la sociedad durante la liquidación
  • La cesión global del activo y del pasivo
  • La aprobación por la Junta de las operaciones de liquidación y el Balance final
  • División del patrimonio entre los socios y su cuota de liquidación
  • La extinción de la sociedad
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abril 04, 2016

BALANCE SANEADO BÁSICO AL SOLICITAR UN CREDITO

prestamosEs bastante probable que además de pedir las cuentas presentadas al Registro Mercantil solicite una estimación del año en curso. De ahí la importancia de presentarlas en el Registro Mercantil, y de realizarlas de una manera que reflejen la imagen fiel de la empresa sino de anticiparnos a este asunto y trabajar Empresario y Asesor-Consultor Fiscal en este sentido. Preparar un buen proyecto y presentar unas cuentas solventes disminuyen el riesgo de rechazo.

En este sentido APF puede ayudarles.

Les adjuntamos un link del periódico Cinco Días a modo de ilustración de lo comentado.

 http://cincodias.com/cincodias/2015/12/02/mercados/1449061960_479018.html

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abril 04, 2016

BONIFICACIONES PARA AUTÓNOMOS

autonomos

Los autónomos pueden acceder a bonificaciones al contratar a jóvenes. A continuación resumimos las ayudas más importantes que se ofrecen desde la Seguridad Social para contrataciones que se realicen a lo largo de este año. Bonificaciones que, en la mayoría de los casos, se aplican a través de reducciones en las cotizaciones a abonar por cada trabajador:

– Para contrataciones a tiempo parcial con vinculación formativa, para menores de 30 de años, la reducción será del 100% en la cuota empresarial por contingencias comunes en empresas de plantilla inferior a 250 trabajadores. Se alargará durante un máximo de doce meses.

– Para contratación de un joven por microempresas y empresarios autónomos de menores de 30 años, la reducción será del 100% de la cuota empresarial por contingencias comunes durante un periodo de doce meses.

– Conversión en indefinido del contrato de primer empleo joven, orientado a los menores de 30 años inscritos en la Oficina de Empleo. Finalizada su duración mínima, que es de tres meses, la ayuda será de 500 euros al año en el caso de los hombres y de 700 euros para las mujeres. La duración asciende a los tres años.

– Para contratos en prácticas de menores de 30 años o menores de 35 años con alguna discapacidad, al margen del periodo transcurrido desde la conclusión de sus estudios. Deben estar inscritos en la Oficina de Empleo. Habrá una reducción del 50% de la cuota empresarial por contingencias comunes y una bonificación adicional del 50% de la cuota empresarial por contingencias comunes para personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Se extenderá durante toda la vigencia del contrato.

– Para contratos en prácticas en menores de 30 años o menores de 35 años discapacitados que realicen prácticas no laborales, acogidos al R.D. 1543/2012. La reducción será del 75% en la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes. Habrá bonificación adicional del 25% de la cuota empresarial por contingencias comunes para personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. La duración de esta ayuda se prolongará durante la vigencia del contrato.

– Para empresas de inserción, los menores de 30 años o discapacitados con menos de 35, en situación de exclusión social, recibirán 1.650 euros al año durante la vigencia del contrato o durante tres años en situación de indefinido.

– Para cooperativas o sociedades laborales, en donde los menores de 30 años, inscritos en la Oficina de Empleo, se incorporen como socios trabajadores. La cuantía ascenderá a 800 euros anuales durante tres años.

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