CONSTITUIR UNA SOCIEDAD LABORAL
La opción ideal para empresas comprometidas, democráticas y con ventajas fiscales
Si estás buscando un modelo empresarial que combine participación de los trabajadores, estabilidad y beneficios fiscales, la Sociedad Laboral es una de las mejores alternativas. En este tipo de empresas, los trabajadores son los dueños mayoritarios, lo que aumenta el compromiso, la estabilidad y la motivación interna.
En APF Consultores te acompañamos en el proceso de constitución, gestionamos todos los requisitos legales y preparamos tu proyecto para que inicie con seguridad y las máximas ventajas posibles.
¿Qué es una Sociedad Laboral?
Una Sociedad Laboral es una empresa cuyo capital pertenece mayoritariamente a los trabajadores que prestan servicios retribuidos de forma personal y directa.
Puede constituirse como:
Sociedad Anónima Laboral (SAL)
Sociedad Limitada Laboral (SLL)
Para ser considerada laboral, debe cumplir:
Los trabajadores-socios deben poseer al menos el 51% del capital
Ningún socio puede poseer más del 33% (salvo excepciones)
La mayoría del personal deben ser socios trabajadores
Es una forma societaria orientada a proyectos colaborativos, empresas de economía social o negocios donde se quiere incentivar la participación en la propiedad.
Ventajas de crear una Sociedad Laboral
✓ Acceso a subvenciones y beneficios fiscales
Las sociedades laborales disfrutan de ayudas estatales y autonómicas específicas.
✓ Gestión democrática y transparente
Modelo basado en la igualdad: una persona = un voto.
✓ Mayor estabilidad laboral
Al ser propietarios, los trabajadores tienen un alto nivel de implicación y permanencia.
✓ Ideal para empresas recuperadas por trabajadores
Muy útil en casos de transmisión empresarial, sucesión o compras colectivas.
✓ Fiscalidad favorable y bonificaciones
Reducciones en impuestos, costes laborales y cuotas de Seguridad Social.
Constituye tu SOCIEDAD LABORAL con APF Consultores y da el primer paso hacia el éxito empresarial
¿Cómo se crea una Sociedad Laboral en España?
El proceso requiere ciertos pasos específicos respecto a otras sociedades:
1. Certificado de denominación social
Solicitamos la confirmación de que el nombre elegido está disponible.
2. Redacción de estatutos sociales
Incluyen requisitos especiales de la Sociedad Laboral:
estructura de capital, derechos de los trabajadores-socios, límites de participaciones, etc.
3. Aportación del capital social
Según el tipo:
SAL: mínimo 60.000€
SLL: mínimo 1€ (o el establecido por Ley vigente)
4. Firma ante notario
Coordinamos la escritura de constitución para todos los socios.
5. Solicitud de calificación como Sociedad Laboral
Trámite obligatorio ante el Registro de Sociedades Laborales correspondiente.
6. Inscripción en el Registro Mercantil
Para que la empresa adquiera personalidad jurídica plena.
7. Obtención del NIF definitivo y alta en Hacienda
Tu empresa estará lista para iniciar su actividad.
¿Por qué elegir una Sociedad Laboral?
La Sociedad Laboral es la alternativa perfecta si:
Quieres que los trabajadores tengan parte de la propiedad
Buscas ayudas y beneficios fiscales específicos
Te interesa un modelo democrático y estable
Estás en un proceso de sucesión de empresa
Varias personas desean emprender en igualdad de condiciones
¿Por qué APF Consultores es la mejor opción para crear tu Sociedad Laboral?
En APF Consultores te ofrecemos:
Tramitación completa de principio a fin
Redacción experta de estatutos especializados
Gestión de subvenciones y ayudas disponibles
Coordinación con notaría y Registro
Acompañamiento legal, fiscal y contable
Transparencia total y asesoría profesional
Hemos ayudado a muchas empresas a constituirse como Sociedades Laborales con éxito, evitando errores y agilizando el proceso.
Cuadrante Resumen – Creación de una Sociedad Laboral (SLL / SAL)
| Tema | Descripción | Elementos Clave | Valor que aporta APF Consultores |
|---|---|---|---|
| Qué es una Sociedad Laboral | Sociedad en la que la mayoría del capital pertenece a los trabajadores que prestan servicios retribuidos de forma personal y directa. Puede ser Sociedad Anónima Laboral (SAL) o Sociedad Limitada Laboral (SLL). | – La mayoría del capital (≥ 51%) debe ser de trabajadores – Ningún socio puede tener más del 33% del capital – Capital mínimo según sea SAL o SLL | – Asesoramiento sobre el tipo adecuado (SAL o SLL) – Análisis de requisitos y estructura de socios – Acompañamiento legal y fiscal |
| Ventajas principales | Beneficios sociales, fiscales y de organización interna. | ✓ Ayudas y subvenciones específicas ✓ Prioridad en concursos públicos ✓ Gestión democrática (“1 persona = 1 voto”) ✓ Estabilidad laboral ✓ Incentivos fiscales | – Tramitación de ayudas y subvenciones – Optimización fiscal desde el inicio – Estatutos adaptados a estructura laboral |
| Pasos para crear una Sociedad Laboral | Proceso legal para constituirla como SAL o SLL. | 1. Certificación de denominación 2. Estatutos con requisitos laborales 3. Depósito de capital 4. Firma ante notario 5. Solicitud de calificación como laboral 6. Registro Mercantil 7. NIF definitivo | – Redacción de estatutos especiales – Gestión completa ante el registro de sociedades laborales – Coordinación con notaría y Registro Mercantil |
| Por qué elegir una Sociedad Laboral | Ideal para empresas donde los trabajadores quieren ser propietarios y participar en la gestión. | – Democracia interna – Incentivos fiscales – Estabilidad y compromiso – Acceso a ayudas públicas | – Asesoría para asegurar cumplimiento legal – Estructuración de capital y socios – Planificación fiscal y jurídica completa |
| Por qué APF Consultores es la mejor opción | Expertos en constitución de sociedades con requisitos especiales como la laboral. | – Tramitación integral – Seguridad jurídica – Dominio de normativa específica – Acompañamiento completo | – Evitamos errores y retrasos – Gestión ágil y profesional – Entrega de la sociedad lista para operar |