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¿Quién está obligado a darse de alta como autónomo en una Sociedad Limitada?

29 diciembre 2023 monica 0 Comments

En el momento de formar una Sociedad Limitada con otros socios, es común surgir la duda sobre la obligación de darse de alta como autónomo. La respuesta a esta pregunta depende de dos factores principales: si vas a trabajar en la empresa y el nivel de control que tengas sobre la nueva sociedad.

Trabajar en la empresa

Si tienes la intención de trabajar en la empresa, debes darte de alta en la Seguridad Social. Puedes optar por registrarte en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) o en el Régimen General si vas a ser un trabajador asalariado.

Control sobre la sociedad

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El segundo factor a considerar es el nivel de control que tengas sobre la sociedad. A continuación, se detallan los diferentes escenarios y las obligaciones correspondientes:

  1. Si tienes más del 50% del capital de la empresa, estás obligado a darte de alta como autónomo.
  2. Si tienes menos del 50% del capital, pero vives con familiares directos que también son socios y la suma de vuestras participaciones supera el 50%, también estás obligado a darte de alta como autónomo.
  3. Si ejerces labores de dirección y gerencia y tienes más del 25% del capital, debes darte de alta como autónomo. En caso de tener menos del 25% de las participaciones, puedes afiliarte en el Régimen General asimilado, aunque no tendrás derecho a desempleo ni al Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).

Si no te identificas con ninguno de estos supuestos, puedes afiliarte en el Régimen General sin necesidad de darte de alta como autónomo.

Es importante resaltar que estos requisitos se aplican únicamente a los socios trabajadores en sociedades limitadas o anónimas. En el caso de administradores o consejeros, se aplican criterios específicos para la Seguridad Social.

Obligaciones de los administradores y consejeros

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Si eres administrador o consejero de una sociedad limitada, tus obligaciones en cuanto a la Seguridad Social se determinan de la siguiente manera:

  1. Si no posees más del 25% del capital y ejerces funciones retribuidas de dirección y gerencia, debes cotizar en el Régimen General Asimilado, que no incluye la protección por desempleo ni el derecho al Fogasa.
  2. Si no posees más del 33% del capital y no ejerces funciones de dirección y gerencia, debes darte de alta en el Régimen General.

En el caso de no ser socio, se aplica el Régimen General Asimilado. Por otro lado, si el socio reside en el extranjero, no está obligado a darse de alta como autónomo.

La nómina del autónomo administrador de la sociedad limitada

El autónomo administrador de una sociedad limitada, también conocido como autónomo societario, se enfrenta al dilema de si puede recibir una nómina. La respuesta a esta cuestión no depende únicamente de estar dado de alta como autónomo societario en la Seguridad Social, sino de si los recursos o activos que utiliza son independientes de la sociedad que administra.

Si los recursos utilizados por el autónomo administrador son independientes de la sociedad y asume el riesgo de la actividad, puede recibir una nómina. Por el contrario, si los recursos son proporcionados por la sociedad y no asume el riesgo, deberá emitir facturas.

Obligación de tener un autónomo en una sociedad limitada

En una sociedad limitada, es obligatorio contar con un administrador de la empresa, quien debe darse de alta como autónomo. Sin embargo, el alta de autónomo societario no está relacionada con la necesidad de recibir una nómina. El alta de autónomo societario es un requisito de la Seguridad Social, mientras que tener una nómina o emitir facturas depende de la Agencia Tributaria.

Montar una sociedad limitada sin ser autónomo

No es posible formar una sociedad limitada sin que al menos uno de los socios sea autónomo. Sin embargo, no todos los socios deben ser autónomos. Basta con que uno de ellos cumpla con las obligaciones mencionadas anteriormente sobre darse de alta como autónomo en una sociedad.

La cuota de autónomo en una sociedad limitada

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La cuota de autónomo para los administradores de una sociedad es diferente a la de un autónomo no societario. Generalmente, la cuota del autónomo societario es más alta, ya que se basa en una base de cotización más elevada.

El autónomo familiar colaborador en la sociedad limitada

Una sociedad limitada puede contratar a un autónomo familiar colaborador. Sin embargo, para que esto sea posible, el autónomo contratante debe ser el administrador de la sociedad. Es importante tener en cuenta que el autónomo colaborador de un autónomo societario no tiene derecho a las bonificaciones a las que podría tener acceso si el autónomo contratante no fuera societario.

Obligación de darse de alta como autónomo en una Sociedad Laboral

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Hasta ahora, hemos hablado de las obligaciones en una Sociedad Limitada. Sin embargo, si has optado por formar una Sociedad Laboral, debes tener en cuenta las siguientes normas de la Seguridad Social para determinar el régimen de cotización correspondiente:

  1. Si eres socio trabajador y formas parte del órgano de administración, cotizarás en el Régimen General.
  2. Si eres socio trabajador con funciones de dirección y gerencia, deberás darte de alta en el Régimen General Asimilado, sin derecho a prestación por desempleo ni al Fogasa.
  3. Si posees, junto con otros familiares directos, al menos el 50% del capital, cotizarás en el Régimen Especial de Autónomos.

Para obtener información más detallada sobre estos temas, puedes consultar los apartados correspondientes al Régimen General de Trabajadores y al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en la página web de la Seguridad Social.

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